顧問業務

社会保険の手続きのアウトソーシング

煩雑な社会保険事務を代行します。

資格取得・喪失の手続から、法改正等への対応、つい忘れがちな賞与支払等、しっかり行います。また、社会保険料を支払っているからには、様々な給付が受けられます。給付の内容や手続きをよく知らずに損をすることもあります。突発的な給付事故が生じても安心してお任せください。

→経営者や人事総務担当者の方の事務負担を軽減し、本業に専念できるようサポートいたします。

→迅速・正確な手続で、「従業員の方の安心と会社への信頼」をサポートいたします。

※電子申請に対応しています。顧問先様の書類への押印等の手間を省きます。

日常で起きる労務相談への対応 

人を雇用すると、大きな責任や様々なトラブルも発生します。

□パートさんを雇いたいが、労働条件の通知等でどのようなことに注意したらよいか。就業規則は別途作成した方がよいのか。

□従業員が欠勤したまま、会社に来なくなった。退職の手続きをしたいのですが。

□雇用した人の勤務態度が悪いのだけど、どうしたら良いか。

●経営者と従業員の方の間にたち、トラブルを法的に整理した上でアドバイスを行い、訴訟等大きなトラブルに発展することを未然に防ぎます。

●人事労務の専門家の視点からのアドバイスで、従業員の方にとっても安心できる職場環境づくりのお手伝いをいたします。

●企業風土を大切に育てるお手伝いをすることを心掛けています。種は良い土壌で芽生え、育ち、実るように、企業経営にとって風土は大切です。良い土は一朝一夕では作ることはできません。

給与計算　

・社会保険料の正確な計算と徴収等、正確な計算を行うことが従業員からの信頼に繋がります。また、無用なトラブルを回避します。

cervices:

• Outsourcing of the procedure for Social insurance :

In Japan, the procedure of Social insurance  is very coplicated.

I am a labor and social security attorney certified by the Japanese 　　government,Ministry of Health,labor and Welfare. The license is mandatory to perform the services for clients’ legal administration.　

I will support you with quick and appropriate procedures！

• ＨＲ consultation

In Japan,  labor legislation is also complicated .

To avoid  any trouble to occure, I could help you as an expert of labor law.

• Payroll Calculation