Takako Nakayama Labor and Social Security Attorney Office

業務内容 /Services

良い土壌が元気な作物を育むように、人材が育ち経営が向上する土壌作りを大切にします。

事業主様や人事総務担当者の方が必要としている正しい情報を提供することによって、従業員の方達とより良い関係を築き、より働きやすい環境へ。健全な会社へ導くことを心掛けています。

労務顧問(労務相談・社会保険手続き)

労務に関するパートナーとして、日常で起きる人事労務上の問題について随時アドバイスいたします。

・頻繁に行われる法改正に沿った適切な労務管理のお手伝いをします

(手続き業務のアウトソーシング)

・業種や企業規模に応じた各種契約書の作成、社会保険、福利厚生をお手伝いします。

・給与計算

  • *契約期間は通常1年単位で更新します。
  • *月々の顧問契約料については、ご依頼内容、定期訪問の有無等をご相談のうえご提示させていただきます。

スポット業務

社会保険手続き労使協定作成などをスポット契約でお受けいたします。

  • 例)社会保険の新規適用届 
  •   労働保険関係成立届
  •   算定基礎届
  •   労働保険年度更新
  •   36協定作成、働き方改革に関する各種労使協定

労働相談も単発でお受けすることができます。

弊所代表は、労働局総合労働相談コーナーで労働相談員を行った経験から、労働行政事情に詳しく、解決に導く適切な方法をご提案いたします。労使双方からの多数の労働相談に対応してきたことから、現実に即したバランス感覚あるアドバイスを行います。お気軽にご相談ください。

  • *相談料A(一般的な相談)  ¥10.000.-(税別)/1時間
  •  ⇒回答は、制度の案内や、法解釈などの一般的な内容になります。
  • *相談料B(個別的な相談)  ¥20.000.-(税別)/1時間
  •  ⇒回答は、個別具体事例に対する個別的な内容になります。

コンサルティング業務

IPO支援

IPOを目指そうと考える企業様に、ポイントをついた労務管理のアドバイスを行います。

賃金制度、就業規則、その他諸規程作成

 それぞれの企業様の実情にあったものを作成いたします。

労務診断 

 「うちの労務コンプライアンスは大丈夫?」と思われる企業様に、簡便な労務診断を行います。世田谷区の「労働条件調査」の調査員としての実績を生かします。

  • 診断料:従業員数50人未満 ¥30.000.-(税別)/1回

各種、社内研修を行います。

  • 例)労働法の基礎知識等(管理職候者補向け)
  •   ハラスメント研修(管理職向け)
  •   社会保険手続き等に関する基礎研修(人事労務担当者向け)