Takako Nakayama Labor and Social Security Attorney Office

業務内容 /料金表

良い土壌が元気な作物を育むように、人材が育ち経営が向上する土壌作りを大切にします。

事業主様や人事総務担当者の方が必要としている正しい情報を提供することによって、従業員の方達とより良い関係を築き、より働きやすい環境へ。健全な会社へ導くことを心掛けています。

労務顧問(労務相談・社会保険手続き)

● 労務に関するアドバイザリー

● 社会保険手続の代行

月額顧問料の目安

従業員数~9名10名~30名~50名~100名~
月額(税別)20,000円~30,000円~40,000円~60,000円~別途見積
上記はあくまでも目安になりますので、まずはお気軽にご相談ください。

*従業員数はパート・アルバイトを含みます。

*給与計算は、別途のご契約となります。

*労務相談のみのご契約も可能です。(月額顧問料の0.7掛け)

*顧問に含むもの

 資格取得届、資格喪失届、扶養届、健康保険各種受給申請、労災申請、育児介護休業給付申請、各種労使協定の作成・届け出、社会保険・労働保険法令・労働法に関するご相談、その他労務に関するご相談対応。

*次のものは別料金となります。

追加料金

種類 料金(税込)
労働保険年度更新(年1回)※1月額報酬の1か月分
社会保険算定基礎届(年1回)※1月額報酬の1か月分
助成金申請受給金額の10%~30%
社会保険新規適用届 ※ 20,000円~
労働保険成立届 ※ 20,000円~
雇用保険設置届※20,000円~
就業規則の作成 ※ 100,000円~
就業規則の改定 ※ 30,000円~
諸規定の作成 ※30,000円~
健康保険組合への編入30,000円~
労働基準監督署の臨検対応50,000円~
各種社内研修 ※都度見積もり
労務監査 ※55,000円~
※ スポット契約も可能ですが、料金は別途見積もりが必要です。

 

給与計算 

(注)給与計算のみのご契約は承っておりません。

20名までで1万円~、50名程度で3万~が目安です。

*タイムカードの集計は加算あり。

*締日と支払日が10日未満の場合は加算あり。

*年末調整は別途料金

スポット業務

社会保険手続き労使協定作成などをスポット契約でもお受けいたします。

労働相談も単発でお受けできます。

弊所代表は、労働局総合労働相談コーナーで労働相談員を行った経験から、労働行政事情に詳しく、解決に導く適切な方法をご提案いたします。労使双方からの多数の労働相談に対応してきたことから、現実に即したバランス感覚あるアドバイスを行います。お気軽にご相談ください。

  • *相談料(一般的な相談)  ¥10.000.-(税別)/1時間
  • (以降30分ごとに5千円加算)
  •  

IPO支援

IPOを目指そうと考える企業様に、ポイントをついた労務管理のアドバイスを行います。

賃金制度、就業規則、その他諸規程作成

 それぞれの企業様の企業規模や職種を勘案し実情にあったものを作成いたします。

労務診断 

 「うちの労務コンプライアンスは大丈夫?」と思われる企業様に、簡便な労務診断を行います。世田谷区の「労働条件調査」の調査員としての実績を生かします。

  • 診断料:従業員数50人未満 ¥50.000.-(税別)~/1回

各種、社内研修を行います。

  • 例)労働法の基礎知識等(管理職候者補向け)
  •   ハラスメント研修(管理職向け)
  •   社会保険手続き等に関する基礎研修(人事労務担当者向け)