記事内容
・ 育児介護休業法改正
・ その他、本年度の法改正
・ 2023年4月から60時間超の割増賃金率が上がります。
(中小企業の猶予期間が来年3月で終わります)
ニュースレター2022年1月号
- 2022-01-30
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・ 育児介護休業法改正
・ その他、本年度の法改正
・ 2023年4月から60時間超の割増賃金率が上がります。
(中小企業の猶予期間が来年3月で終わります)