ニュースレター

ニュースレター2022年12月号

記事内容■法改正等・給与デジタル払いがいよいよ来年4月解禁に!・ワーク・エンゲイジメント関連

記事内容■法改正等・新型コロナウィルス感染症での傷病手当金支給申請(協会けんぽ東京)・将来の老齢年金額をスマホで試算してみましょう!

記事内容（法改正等）・月60時間超の時間外労働割増が上がります。（2023年4月）・建設業・自動車運転業務への上限規制の適用開始（2024年4月）・マイナンバーカードで雇用保険の失業認定手続ができるようになりました！（その他）～進めよう!ケンセツの働き方改革・TOKYO～

記事内容■法改正等・育児介護休業法10月改正・今年度の地域別最低賃金・雇用保険料率の10月改定・算定基礎届の結果を反映した社会保険料の適用

記事内容・カスタマーハラスメントのマニュアルが公表されました【関連記事】カスタマーハラスメント研修（管理職向け）を行いました

記事内容・育児介護休業法改正・その他、本年度の法改正・ 2023年4月から60時間超の割増賃金率が上がります。（中小企業の猶予期間が来年3月で終わります）

記事内容 ■冒頭（コラム）健康経営関係（ラジオ体操のススメ）■トピックスカスタマーハラスメント研修（管理職）を開催させて頂きました。

記事内容 ■法改正等・健康保険証が、協会けんぽから被保険者へ直接送付が可能に！・2021年度の最低賃金（確定）■トピックス・小規模事業者持続化補助金のご案内

記事内容 ■2021年度の東京都の最低賃金は1041円に?!■雇用保険料も上がる?!■厚労省が「履歴書」の参考様式を公表